Olivier Millet

47 ans, Directeur Général d’interaction et changement, j’interviens quotidiennement pour résoudre des conflits et débloquer des situations relationnelles dans une impasse. je suis membre de l’équipe pédagogique de l’Institut Grégory Bateson de Liège, le représentant officiel, en Europe francophone, du Mental research Institut de Palo Alto (Californie), avec lequel je mène des travaux de recherche sur la mise en œuvre de l’approche de Palo Alto dans les organisations de travail.. Consultant en développement des ressources humaines depuis 1991, mes principales compétences sont :

 l’ingénierie de la formation et de la communication interne ;
 le management de/et par projet, la conduite du changement ;
 la résolution de conflits et l’accompagnement individualisé.

J’accompagne les dirigeants et les collaborateurs, des organisations et entreprises des secteurs tertiaires et industriels, publics ou privés.

Christian Pignard

52 ans, diplômé de IIIe cycle en Ethnologie et Psychologie Cognitive, Maître-Praticien en PNL, je me suis formé à l’approche du MRI de Palo alto auprès de l’I.G.B. de Liège, son représentant pour l’Europe francophone. Consultant et formateur en entreprise depuis 1985, mes principaux domaines de compétence sont :
 le conseil et la formation dans le management, la relation client ;
 la résolution de problèmes et de conflits ;
 l’accompagnement individualisé et l’accompagnement au changement.

J’interviens auprès des entreprises publiques et privées, dans les secteurs tertiaires et industriels, et auprès de clubs de dirigeants.

Tanguy Lunven

48 ans, Ingénieur et ancien cadre d’entreprise, Tanguy choisit de consacrer sa vie au chant qui est pour lui un moyen merveilleux pour mieux être à l’écoute de son environnement, se positionner et se connaître. Depuis une dizaine d’années, il met son savoir faire de musicien au service de l’entreprise. Le chant tel qu’il le propose permet de se dynamiser pour libérer ses ressources. C’est un moyen de vivre son engagement personnel en lien avec sa sensibilité, la présence à soi-même et à l’autre et la prise de risque comme facteur de créativité. C’est une expérience marquante qui donne des points de repères utiles de retour dans le contexte professionnel.